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薪资管理系统中公式设置注意事项？1、打开工资项目设置窗口，在工资项目设置处增加“岗位工资”这一工资项目；
2、在公式设置的公式编辑区中输入如下公式：iff(人员类别="经理人员" ,1600,iff(人员类别="开发及管理人员",1000,iff(人员类别="营销人员",600,0)))
3、输入完毕后点击公式确认后予以保存退出。注：公式与工资项目要平行对应。
人事工资管理系统有哪些？不知道你说的是哪方面的，如果是人事用来发工资条的系统，我们公司用的是悦享工资条，一键导入，支持任意模板，快速群发到邮箱、短信、微信公众号。提供纵向、横向、自定义模板。可以随时撤回、重发工资条。感觉功能挺强大。
oa薪资管理系统是什么？oa薪资管理系统，，OA办公系统之薪资管理系统，是以帮助各公司的财会人员管理企业中所有员工每个月的薪资为目的而开发的一套系统，主要包括权限分配、工资设置、工资管理、计时工资管理、计件工资管理、工资审核、工资发布工资发放与查看工资报表、工资单十个部分。
公司内部系统叫什么？公司内部系统叫做OA系统
叫IMS，企业内部网络管理系统的缩写
内网管理系统IMS（Intranet Management System）也是企业单位内部网络管理系统的缩写。
自网站内容管理系统（CMS）兴起以来，行业内部正在不断地分化和深化发展。行业具体可分为以下几个方面：
1）BBS论坛非常火热，行业内部形成的论坛开发商已经形成DISCUZ（腾讯收购）和PHPWIND（阿里收购）两大巨头分据的局面。
2）个人网站管理系统，个人网站建站的需求，在近十年异常火热，形成DEDE、PHPCMS、帝国CMS几大品牌。
3）内网管理系统，属于面向企业、单位的内部信息化管理系统。重在作为OA工作流的一个重要的信息化补充方式。随着中国企业的发展，越来越多的企业形成规模化发展，人员不断扩充，但内部信息化的管理一直是企业发展的瓶颈，这也是OA、ERP等信息化服务商发展势头良好的重要原因之一，优先进入内网管理系统（IMS）领域的先行者是IMS5网络。
一个完整的企业内部信息系统一般包括事务处理系统、办公自动化系统、知识运用系统、管理信息系统、决策咨询系统五大块。
1．事务处理系统
即针对管理中的具体事务如财务、销售、库存等来辅助管理人员将所发生的数据进行记录、传票、记账、统计和分类，并制成报表等活动，为经营决策提供有效信息。事务处理系统是服务于组织管理层中最低层、最基础的信息系统，这些系统通常是一种分离式单独处理某一项事务的系统，如财务处理系统、工资管理系统、物资进出库存管理系统、合同管理系统等，各个单独的系统之间不存在交流、共享等联系，事务管理系统的主要功能就是对企业管理中日常事务所发生的数据进行输入、处理和输出，事务管理系统是信息系统发展的最初级形式，是其他类型信息系统的信息孵化器。
2．办公自动化
即以先进的科学技术为基础，利用有关的办公自动化设备协助办公人员管理各项办公信息，主要利用信息资源，提高办公效率和办公质量，是一个集文字、数据、语言、图像为一体的综合性、跨学科的人机信息处理系统。办公自动化能准确、及时地为有关办公人员提供信息服务，改善办公环境，提高办公效率，其主要功能为：事务处理、信息管理和辅助决策三大项。事务处理主要是处理办公室各类日常事务如发送通知、草拟文件、打字复印、数据汇总等，这些事务由专门的软件来完成比交给文书要快得多、省时得多；信息管理主要是对信息收集、加工、交流、存取、提供、分析判断、应用和反馈，用办公自动化来完成可获得准确快捷、及时、优质的功效；辅助决策的办公自动化系统称为决策型办公系统，它以管理办公系统提供的大量信息为决策工作的基础，建立起许多能综合分析、预测发展、判断利弊的计算机可运行的决策模型，通过根据原始数据信息，该系统能自动做出符合实际的决策方案。
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