关于“如何面试php程序员”的问题，小编就整理了【3】个相关介绍“如何面试php程序员”的解答：
为啥php面试要问框架？php只是一中服务端开发语言，只使用原生语言的话开发速度会很慢，使用框架开发效率会更好。
boss直聘程序员面试方式？boss直聘是先和人事沟通，人事觉得你有面试的知道才会让你去，人事面试完，都OK了，再次会通知你复试，复试是由直属经理或者总监面试，如果通过了才会给你发入职通知，希望我的可以帮助到你，谢谢😊，这是我通过boss直聘面试的经验之谈。其他如果有不一样的，你也可以看看。
程序员复试一般问什么问题？复试的目的是进一步考查应聘者的技术实力和解决问题能力。因此，程序员复试一般会围绕具体技术问题进行询问，如算法、数据结构、软件架构等。还可能进行编程测试，考查应聘者的编程水平和实际操作能力。
此外，也有可能提一些职业素养方面的问题，如工作优缺点、职业规划、团队协作等。
复试一般是会问一些非技术性话题，有关于对团队项目方面有什么见解，该做哪些突破，如果工作和生活有冲突的时候，你会如何灵活处理
程序员复试一般会问以下问题：
1、你为什么对本公司的这个职位感兴趣？这一问HR主要想考察你有没有做好“功课”，事先研究了解过公司。
2、你有没有用过本公司常用的编程语言？如果你对这种特定语言没有太多的经验，那就说实话，否则就算过了电话关，也过不了之后的coding关。但你也要告诉HR你自己会的语言，并表示有能力学习新的语言。
3、你有没有做过什么项目？简明扼要。直接简洁地描述你参与过的项目和在里面扮演的角色。
4、你有没有领导别人的经验？这一题的答案不仅仅局限于技术上的领导力。如果你在学校里有过志愿者活动的领导经验，都可以说。 尽可能地将你以前的领导经验和你要申请的职位联系起来。
5、为什么你要离开现在的公司？你可以坦率地说出你的想法，但答案不要仅仅围绕在钱和利益上。你可以从职场文化、创意实践，解决现实问题的满意度等几个角度来回答这题。注意，跟HR的面试，并不需要你深入地探讨一些技术上的问题和经验。要做到简明扼要，不要让HR睡着了。
6、你有没有用过本公司的产品或者服务？ 这一问题主要是为了考察你的技术能力和工作经验，同时也可以了解你的产品和服务意识。
7、你对加班的看法是什么？ 这一问题主要是为了考察你的工作态度和是否能够接受加班。
到此，以上就是小编对于“如何面试php程序员”的问题就介绍到这了，希望介绍关于“如何面试php程序员”的【3】点解答对大家有用。
